薪樂達(dá)工資代發(fā)平臺app

薪樂達(dá)工資代發(fā)平臺app是一款基于SaaS模式，專為建筑行業(yè)人員打造的新一代人力資本管理云服務(wù)智能辦公系統(tǒng)，又稱“薪樂達(dá)工薪保障、薪樂達(dá)工薪平臺”，現(xiàn)階段為用戶提供工資確認(rèn)、考勤核實、電子合同、在線教育等全方位職業(yè)服務(wù)和社會保障，滿足務(wù)工人員薪資確認(rèn)和工作更替需求，同時滿足企業(yè)/項目精細(xì)化用工管理需求。并且對于考勤漏掉打卡的員工，你還可以通過薪樂達(dá)工資代發(fā)平臺app選擇你想要補(bǔ)考勤的日期，輸入忘記打卡的理由之后就能補(bǔ)考勤成功了。此外，它還實現(xiàn)工資專戶資金流向、實名制數(shù)據(jù)同步上傳管理系統(tǒng)，監(jiān)管部門可即時查看建設(shè)項目工資支付情況，實現(xiàn)了農(nóng)民工“干活有數(shù)據(jù)、用工有實據(jù)、發(fā)薪有依據(jù)”的目標(biāo)，有需求的用戶可以下載體驗哦。

薪樂達(dá)工資代發(fā)平臺app如何實名勞資員

1、打開app之后從首頁切換到我的界面，這時你會看到頭像的右上角顯示未認(rèn)證三個字點(diǎn)擊它。

2、輸入你個人的身份證姓名以及號碼，最后點(diǎn)擊下方的保存按鈕即可提交成功。溫馨提示“請認(rèn)真填寫姓名和身份證號碼，您提交的數(shù)據(jù)會和數(shù)據(jù)庫的實名信息進(jìn)行驗證，驗證不通過的則無法完成實名認(rèn)證的操作?！?

3、返回到【我的】板塊界面之后，你會看到上方已經(jīng)顯示“已認(rèn)證”。

薪樂達(dá)app怎么補(bǔ)考勤

1、首先打開薪樂達(dá)軟件。

2、其次登錄個人賬號。

3、然后找到考勤補(bǔ)入并點(diǎn)擊。

4、最后選擇想要補(bǔ)考勤的日期即可。

軟件特色

1、多角色應(yīng)用

產(chǎn)業(yè)工人、勞資專管員、BOSS、承包商、勞務(wù)……多角色界面、定制化功能，滿足不同行業(yè)不同角色需求；

2、全方位保障

政府主管部門、賬戶開戶銀行、用工企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人……多角度比對，為工人用戶薪資按時足額支付提供保障；

3、多層級防護(hù)

多層重疊安全防護(hù)系統(tǒng)，四級等保合規(guī)機(jī)房，數(shù)據(jù)脫敏監(jiān)管，安全可信計算，保密通信；

4、全流程可溯

企業(yè)之于員工的勞務(wù)合同、考勤、發(fā)工資全流程可溯；員工由入職至離職全過程可查；

5、多渠道福利

為產(chǎn)業(yè)工人打通工資確認(rèn)、考勤管理、工作匹配、技能提升、維權(quán)保障、法律援助及生活娛樂。

軟件優(yōu)勢

1、任務(wù)實時提醒，即時獲取任務(wù)狀態(tài)，便于處理任務(wù)信息；

2、實時查閱到通訊錄，立即就可以查看到通訊錄數(shù)據(jù)；

3、通過掃描二維碼即可迅速簽到，簽到記錄更方便；

4、即時通訊更簡便，輕松進(jìn)行溝通和互動交流，聊天更輕松。

薪樂達(dá)工人須知

本系統(tǒng)的主要功能是及時有效地維護(hù)工人朋友們在工作過程中的正當(dāng)工資權(quán)益。為此，各位工人朋友通過系統(tǒng)簽訂合同、確認(rèn)工資、維護(hù)權(quán)益時請注意落實好以下幾個方面的事項：

1、簽訂電子勞動合同前，請與用人單位、班組長或者包工頭充分協(xié)商工資報酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式。對按件（量）計酬形式的，應(yīng)當(dāng)按照合同樣式詳盡填寫，并認(rèn)真核對，盡量避免模糊描述或約定不清而造成工資權(quán)益維權(quán)困難。勞動合同一旦簽訂，將是您工資支付保障的重要依據(jù)。

2、請嚴(yán)格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定，每天進(jìn)出工作場所請進(jìn)行實名考勤，尤其是工地工作的工友們，未經(jīng)實名制考勤的工人不得進(jìn)出施工現(xiàn)場。同時請您定期通過系統(tǒng)“查工資”、“考勤統(tǒng)計”對自己的考勒記錄、工資金額進(jìn)行核實，如果您認(rèn)為工資金額存在問題，可以通過系統(tǒng)提起異議申訴或者投訴維權(quán)。

3、請務(wù)必在用人單位和班組長的指導(dǎo)下開展工作，并嚴(yán)格按照工種技術(shù)要求規(guī)范施工和完成勞動任務(wù)，同時對所負(fù)責(zé)工程或產(chǎn)品的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

4、請保管好自己的工資卡，嚴(yán)禁用人單位、勞務(wù)企業(yè)或班組長、包工頭代管民工工資卡。不要相信任何人對您工資或額外補(bǔ)助報酬的口頭承諾，更不要相信口頭約定的工程完工或者回家過年再進(jìn)行工資報酬統(tǒng)一結(jié)算的違法違規(guī)行為，否則一旦出現(xiàn)勞資糾紛，您的權(quán)益將難以依法獲得保障。

5、您有按時足額獲得工資的權(quán)利，并且用人單位必須通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給您如您的工資沒有按時發(fā)放，或者用人單位以物品或者有價證券等其他形式代替工資的，您可以通過系統(tǒng)”我要投訴"進(jìn)行反饋。

“薪樂達(dá)”是為維護(hù)工人工資權(quán)益量身定制的工薪保障系統(tǒng)，工人朋友們只要花費(fèi)幾分鐘時間就可以把您的合同、考勤、工資數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)永久保存，勞動監(jiān)察及相關(guān)行業(yè)主管部門也將依照本系統(tǒng)確定的數(shù)據(jù)對您的正當(dāng)權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，因此請工人朋友們一定要按時、認(rèn)真、如實地使用本系統(tǒng)，切實有效地維護(hù)自己的正當(dāng)工資權(quán)益。

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